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第185章 成绩汇总(1 / 2)

这次会议,是林一重生以来,档次规格最高,最为正式的一次会议。

不同于他在几家公司年会上的讲话,有些话不能说。

现在在这里的,都是核心高管,都是签订了竞业协议和保密协议的人,一些内部的财务数据和一些未来规划,是能够说出来的。

一方面,是增强整个团队的荣誉感,另一方面,是让大家对自己的将来,有一个好的规划。

别到时候公司在大踏步前进,而你被甩到车尾,甚至掉下车,那就不好意思了。

首先要说的,自然是快的打车。

网约车市场经过一整年的市场竞争,已经形成了分水岭。

形成了一超双强多头并举的市场氛围。

一超,自然是快的打车。

开始的最早,发展的最快,市场攻坚也最得力,加上之前故意暴露的危机公关事件和极为优秀的处理方案,快的打车实际上已经占据了网约车平台的多半壁江山。

排名第二的,是虎视眈眈的优步打车,在国外资本的协助下,优步打车也是一路攻城略地,大肆兼并小平台,一举超过了原本排行第二的包包打车。

但是,优步超出包包打车也不是太远,整体不到2个百分点,这主要也是快递留下的市场空隙太小。

“但是,从目前的收集到的信息来看,最多在五月底之前,这两家网约车平台就会合并,到时候,咱们的竞争压力会很大。”

介绍了一下网约车平台的大致概况以后,杨千里特意提醒了优步和包包打车合并的问题。

快的打车经过上一轮融资之后,账面现在还有将近14个亿的资金,而且现在已经逐步开始将司机改为招聘制,虽然人力成本高了很多,但是营收能力也大大加强,让快的能够把更多的紫金,投入到消费者手上。

“还是不能放松。今年我预计,会是智能手机爆发的一年,我们不能只关注客户,新客户也是我们要不断拓展的渠道。”

“这方面,畅游就做的很好。程武,你说说,你是怎么把开心消消乐的营收,从一千万月营收,翻了数倍,做到六千万多万的?”

林一也是在年后才了解到这个数据的。

之前开心消消乐营收就一直在增长,但是他也就是签签字,知道这些营收除了一部分投入到新游戏的开发中,其他都投入到了渠道营销上面了。

“额,那我就说一下。”程武看了下四周,有的熟悉,有的不熟悉。

“其实很简单,我们抓住了手机厂商。去年的爆款手机大米1,就这一款手机,就给我们带来了超过三百万的活跃用户。另外一方面,我们联合运营商那边,包括几大代理,还有其他手机厂商,在几乎所有市面上能够看到的手机上,都预装了开心消消乐。”

“从去年国庆开始,我们的用户注册数量,就开始急速增长,目前总用户数量,已经突破了一个亿,日活用户,也维持在2300万左右,差不多五分之一的开机率。”

“那你们营销费用怎么管控的呢?”杨千里很心动,如果快的打车也走这一步,那效果估计也很快。

“这是我们和你们不一样的地方。我们虽然每个月流水不少,但是我们现在同时开发的项目比较多,所以我们采用了最直接的方式,和渠道商分成,三七分成。”

林一点点头,这个事情他是知道的。

这其中最大的代理协议,就是和四大国代商签订的合约,这四大国代,几乎垄断了所有国外进口手机的发售权,就连国内此时的中华酷联四大巨头,也是被四大操纵,所以林一很重视,在程武和他做了沟通之后,直接给开了一个最高价。

“按照目前势头,我们在今年五月份达成月营收一个亿,不是问题。”

杨千里点点头,这个渠道能用,但是他不可能和程武一样做分成,只能是按照装机费给。

接下来,杨千里又继续说了一下快的打车2011年的数据总结,还有2012年的规划。

“目前总注册用户超过了七千万,月活用户在四千万左右,日订单量突破一千万单,日营收1.9亿左右。”

“现在我们司机的是聘用制和合作制两者结合,其中合作制司机这边支出佣金和奖励,每天大概维持在7300万左右,聘用司机的支出成本高一点,人均在490元左右,里面包含了车的燃油,磨损等费用,大约是8000万左右。另外我们给与乘客每单的平均补贴,大概在1-3元不等,这方面日均1800余万。另外我们服务器、带宽的日运营费用,大概是三百万左右,加上研发、后勤和其他营销的费用,我们一个月大概要亏损六千万左右。”

林一眉头一下子舒展了,“才六千万?”

杨千里不懂了,在没有找到合适的盈利路径之前,一个月亏损六千万只是暂时的,随着后面用户越来越多,尤其是聘用司机的增加,一个月亏损六个亿也不是问题,但是为什么林一竟然放松了?

“十多个亿,我看支持一年完全没有问题。另外,聘用司机人均日成本490元,按照咱们现在给的指导价格和补贴,也就是他们每天运营里程差不多400到450公里,这里面油耗就是一个大问题,所以,你可以出面谈一谈,找一些大的厂家,生产改装一批天然气车,提供给司机朋友。咱们不是要扣他们钱,而是让他们自己省钱。这省出来的,就是赚出来的,可以在这上面想办法吗。咱们公司出面,总要比他们单个出面好吧?而且,如果原装车就是天然气的,那么司机在审车、验车时候,都会少一些麻烦,会好很多。”

杨千里点点头。

目前快的打车的聘用制,核心其实就是在以前合作制的基础上加了一个五险一金的内容,车也还是以燃油补贴加磨损补贴的名义发放到司机手里。

这种以底薪将奖金的方式来操作,要想拿高工资,就只能多跑,没有偷懒一说。

当然最主要的,是快的打车现在没有那么多资金投入到采购汽车上。

现在二十多万专职司机,如果真的配车,两百个亿都打不住。所以,只能等电动车发展好以后,林一才准备一劳永逸,换掉这种方式,完全采用前世曹操专车的运营模式。

“那既然这样,明年的规划,你在改一改,私下和我说一下吧。接下来畅游这边?”

程武点点头,他这边到是简单。

“2011年,我们在运营游戏只有一款,就是开心消消乐,全年营收1.7346亿余元。

另外,我们在包含“找你妹”在内的三款手机游戏开发上,投入约四千余万,另外,我们还入股了沪市米哈游游戏工作室,拿到了对方70%的股权。”

林一一惊,坐了起来,“啥时候的事情?”

“就十月份,投资也不大,我就自己做主了,没惊动你。”

“花了多少钱?”

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