唇角再次翘起：“那我下次晚十几分钟出来好了。”
林青青又不是直男，哪会不懂谢巍的意思，这么说只是因为心疼。但看他坚持心里又觉得很甜蜜，握紧他的手轻哼一声：“随便你。”
因为看到谢巍，接下来的路程林青青脸上一直挂着笑容，直到下车走进家属院大门，才又开始唉声叹气。谢巍听到叹气声说道：“待会我跟娘说说吧。”
“嗯？”林青青侧过头看他。
“你不是不想吃鸡蛋羹吗？”谢巍也看了她一眼说，“我跟娘说说，让她以后别总是蒸鸡蛋羹。”
林青青觉得让谢巍跟李杏芳说这件事，比她跟李杏芳说这些话要好一点。但她又怕谢巍说得太直接，担忧问：“你准备跟娘怎么说？”
谢巍没有回答，只信心满满说道，“待会我先回去，你慢点走，晚点再回去。”
“成吗？”林青青有些不放心。
谢巍伸手摸了摸她的头发，低声说道：“你放心，我知道分寸。”说完让林青青走慢点，自己则转身大步走回去。
……
林青青回到家的时候，谢巍已经和李杏芳说好了，她也注意到蒸鸡蛋不再放在她常坐的位置前面。她抬头看向谢巍，只见他微微点头。
刚巧李杏芳端着菜从厨房里出来，看见她说道：“回来了？快洗手准备吃饭吧。”
“好。”林青青应了声，去浴室洗手。
出来的时候李杏芳和谢巍都已经坐在饭桌前，一人碗里舀了一勺鸡蛋羹，拌着米饭吃。林青青注意到这一点，坐下后也舀了勺鸡蛋羹到自己碗里，李杏芳看到后嘴唇动了动，但看她脸上没有勉强，最终什么都没有说。
最后，这碗鸡蛋羹被三人分吃完。
这天之后，谢家饭桌上依然经常能看到鸡蛋羹，但不再只有林青青一个人能吃这道菜，林青青的困扰消失后，和李杏芳之间的相处也更融洽了。
……
历经两个月的改造，到十二月下旬，新场地终于能投入使用，并定下元旦重新开张的时间。
早在老供销社关闭前半个月，林青青就门市部售货员在接待顾客的时候告知这件事。再加上为了重新开张声势更大一些，林青青制定了一系列的活动，好比化妆柜台免费化妆，糕点水果前多少名免费试吃活动。
试吃活动规定名额是因为这时候很多东西都需要粮票才能购买，如果活动太火爆，试吃的人太多，又或者有人趁不注意，吃完了重新排队，可能会导致库存不足，引起矛盾。
这些虽然是小活动，但人都有点占便宜心理，所以供销社重新开业当天，人流量最多的时候多达上千人，以至于进门都要排队。
要知道青山供销社已经不在之前的小地方，新供销社总共有四层楼，四楼作为办公室，一到三层每层楼摆放了十几个柜台。
没错，青山供销社今非昔比了，以前他们整个供销社才十几个柜台，这还是全供销社努力了将近一年才有的成果，但现在有了革委会的扶持，搬到新场地后柜台翻了好几倍。
以前供销社最热闹的时候，一天也不过八九百人次。但供销社重新开张后，同一个时间段就有上千人次，就连百货大楼也没有这么多人过，由此可见开张当天有多热闹。
而这些人虽然大多是被试妆试吃吸引过来的，但也不是所有人试完就走，大多会留在供销社里逛一逛。因此仅这一天的营业额，就超过了供销社过去半个月的营业额。
第二天核对完营业额，高主任都震惊了，虽然昨天客流量多得让她惊讶，还跟林青青说单日营业额估计能翻三到五倍。在高主任看来，单日营业额能比以前翻五倍就很好了，哪怕活动过去生意回落，单柜台生意应该能和以前持平。
但出乎她意料的是，单日营业额整整翻了十五倍，都赶上过去半个月的营业额了！
高主任当时都不敢信，问孙会计：“我、我没听错吧？”
“我们财务部和各柜台核对了三遍，就是这个数！”孙会计也很激动，当初进青山供销社的时候，她都觉得自己一辈子要在这么个小单位待下去了，却不想短短两年内，单位规模一再扩大，财务部也从一个人增加到三个人，而她也成部门领导了！
高主任虽然震惊，但到底稳得住，很快镇定下来，自己核对了一下报表，确认过每个柜台的营业额后，常常舒出一口气。
心里虽然高兴，但高主任也知道昨天生意这么好主要有三点原因，一是供销社换场地新开张，很多人愿意来凑热闹，二是因为元旦，很多单位放假有时间来凑热闹，三是因为有试妆试吃活动。
但假期不是天天有，活动也不能天天做，所以后期生意肯定会回落。供销社未来怎么样，还得看接下来怎么走。
等孙会计一走，高主任便问起林青青的意见。
林青青想了想说：“我觉得不要贸然扩张，接下来还是要稳扎稳打，把现在的好局势稳住。另一方便要发掘好产品，要让顾客知道我们青山供销社的产品物美价廉，打出口碑，做出自己的品牌。”
在过去一年多的时间里，青山供销社实际上是在给别人做品牌，最明显的就是兴丰。过去靳市没有人知道兴丰，但是现在，说起女装大家第一个想到的就是兴丰，等有人问起哪里能买到兴丰女装的时候，大家才会想起青山供销社。
随着合作的深入，兴丰女装渐渐强势起来，他们随时可以抽身，和别的供销社和百货公司合作服装照样能畅销。但如果青山供销社失去兴丰女装，会流失大量顾客。
当然，谢宝山担任兴丰女装厂长的时候，他们之间的合作关系是稳固的。但凡事有万一，他们得提前做好准备。
而且在林青青看来，想要做大做强，首先得做出品牌，不然只会成为被大鱼吃掉的虾米。
不过做品牌并非一朝一夕能成事，在这之前，他们得优选产品，加强服务，打出口碑才行。
经过讨论，林青青和高主任制定出未来几个月的工作计划。
首先是搞培训，因为扩大规模，所以很多员工都是新招进来的，虽然上岗前已经做过简单培训，但后续还要进行更深入的岗位培训，好比服装柜台要会搭配，化妆品柜台要会化妆，还有沟通技巧的培训。
不光门市部的人要参与培训，采购部也一样，甚至他们的培训任务更重，要对所有产品如数家珍，了解什么样的产品最好。
然后是制定新的组织架构，因为是小单位，青山供销社的组织架构比较简单，高主任是总负责人，除了门市部有林青青担任经理外，财务、采购和后勤都是直接跟高主任对接。
但现在供销社光门市部就有思索多名员工，其他部门也都有增加，维持原本的组织架构肯定不行。因此经过商量后，各部门增设部门经理岗位，而部门经理之上增加总经理岗位，于此同时，还要给高主任配一名秘书。另外，在门市部内部还要进行分组，每组设组长。
组织架构确定好后，高主任开会发布两条任命通知，首先是林青青升任总经理，其次是孙会计升任财务部经理。同时，高主任还公布其他岗位选拔条件，总结起来就五个字——看综合表现。
当然，综合表现每个部门的标准不一样，比如门市部，基本看业绩、服务态度、投诉率等。
虽然选拔标准高，竞争者多，但门市部岗位也多啊！林青青升任总经理了，现在的岗位肯定要有人顶上，然后是三个小组组长岗位，门市部众人心思活动起来。
最后，既然组织架构有调整，这奖励制度肯定要跟上。新的奖励制度不止针对门市部，其他部门也有相应奖励。至于门市部，因为分了小组，所以奖励制度包括部门奖励和小组内部奖励，另外循旧例，奖励分为月度和嫉妒奖励。
按照新的奖励制度，每月业绩最好的人，一个季度能多拿九十左右。
九十块啊！比他们一个月工资都高。
一时间，人人都跟打了鸡血一样努力工作。
而在大家的努力下，重新开张前期的客流高峰期过后，供销社的营业额并没有下降得太厉害。截止到一月底放假，营业额相较过去翻了六倍左右。
随着供销社生意日渐红火，革委会那边也开始了下一步计划。
年后供销社旁边几栋房子陆续腾空，开始进行装修改造，从三月份开始，国营饭店、招待所各种国营经营部，甚至电影院陆续开张。
六月，供销社再次装修升级，办公室挪至后院的小楼，四楼新增十多个柜台。
七月，供销社四楼对外开放，青山供销社正式更名为青山百货公司。
九月，供销社所在街道正式更名为青山街道。
……
这一年林青青不但事业上春风得意，生活中也喜事连连。
六月初，她和谢巍的女儿出生。
小姑娘刚生下来的时候皮肤又红又皱，林青青都不敢信这是她闺女，心里直发愁。但不知道是亲妈眼还是什么，小姑娘张开后，林青青又觉得她不但皮肤白皙光滑，五官还特别精致，嗯，像她。
闺女出生了，名字却没有立刻定下，直到七月份孩子满月酒，经过斟酌再斟酌，谢巍才确定闺女名字——谢曦。
林青青基本满意这个名字，就是觉得有点难写，她觉得闺女上学要哭了。
谢巍：“……”：，，